老板办公室上的摆件我不小心弄坏了叫我原价赔偿怎么处理？

从法律角度分析，这种情况需要结合具体情形来判断责任比例： 1. 首先要看摆件的摆放位置是否合理。如果放在容易碰倒的危险位置，老板自身也有一定管理责任。 2. 其次要看损坏原因。如果是你故意或重大过失导致，确实需要赔偿；如果只是轻微过失，可以主张减轻责任。 3. 赔偿金额方面，原价赔偿不太合理。法律上一般按实际损失计算，要考虑物品折旧。比如用了3年的摆件，就不能按购买价全额赔。 建议处理步骤： 1. 先确认摆件的购买价格和使用年限 2. 与老板友好协商，说明并非故意损坏 3. 可以提出按折旧后的合理价格赔偿 4. 如果协商不成，可以请人事部门介入调解 这类小金额纠纷建议尽量协商解决，没必要闹得太僵。记得保留好相关证据，比如现场照片、购买凭证等。
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您应首先与老板协商赔偿事宜。根据《民法典》相关规定，损坏他人财物需承担赔偿责任。若不及时处理，可能影响您与老板的劳动关系，甚至面临法律诉讼。
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常见处理方式为协商或起诉。建议先与老板友好协商，明确赔偿金额和方式；若协商无果，可准备证据，通过法律途径起诉解决。
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协商或起诉解决。具体操作：1. 协商时，诚恳承认错误，提出合理的赔偿方案；2. 若老板不同意，收集证据，如购买记录、损坏照片等；3. 咨询专业律师，准备起诉材料，通过法律途径维护权益。