工作期间骨折如何进行工伤认定

法律分析：
（1）工伤认定申请时间有明确规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请。这保障了职工在用人单位不作为时也能维护自身权益。
（2）申请时准备的材料至关重要，工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等是认定的关键依据。
（3）社会保险行政部门审核流程严谨，先在15日内审核材料，还会根据需要调查核实证据。
（4）工伤认定决定作出时间有不同情况，一般60日，事实清楚的15日。认定为工伤后，职工可享受工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备材料要齐全准确。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）明确申请时间：用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内直接申请。
（二）准备申请材料：包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
（三）等待部门审核与调查：社会保险行政部门15日内审核材料，并根据需要调查核实证据。
（四）获取认定结果：一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，认定工伤后按规定享受待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申请认定：工作中骨折，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.准备材料：申请时需备好工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.审核调查：社保部门15日内审核材料，必要时调查核实证据。
4.作出决定：一般60日内作出认定，事实清楚的15日内完成。认定工伤后，可享受工伤保险待遇。
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结论：工作期间骨折进行工伤认定，用人单位应在30日内申请，未申请的工伤职工等可在1年内申请，申请需准备相关材料，社保部门审核、调查后一般60日内作出决定，认定工伤可享受待遇。
法律解析：依据《工伤保险条例》，工作期间骨折认定工伤有明确流程。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，这有助于及时保障职工权益和明确责任。若其未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，扩大了权益保障途径。申请时准备的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等是认定的关键依据。社保部门在收到申请后先审核材料，必要时调查核实，确保认定的准确性和公正性。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，提高了认定效率。认定为工伤后就能按规定享受工伤保险待遇。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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1.工作期间骨折进行工伤认定有明确流程。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。社会保险行政部门会在15日内审核材料，必要时对证据调查核实。
3.通常自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及家属要留意申请时间，准备材料时确保完整准确，积极配合调查核实工作，以顺利完成工伤认定。