国网签订三方违约金多少

1.三方协议违约金依约定而定。三方协议是毕业生、用人单位和学校签的就业协议，若有明确金额或计算方式，就按此执行。
2.违约金要合理，过高的话毕业生可依公平原则和实际损失请求调整。
3.若用人单位有过错，如不按约定提供岗位，毕业生可不付违约金。
4.遇违约金争议，先协商，不成则通过法律途径维权。
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1.三方协议违约金数额依约定确定，若协议明确了具体金额或计算方式，需按约定执行。同时违约金应合理，若过高毕业生可请求依公平原则和实际损失调整。
2.若能证明国网存在过错，如未按约定提供岗位，毕业生可不支付违约金。
3.毕业生遇到违约金争议时，可先与国网协商，协商不成可通过法律途径维护权益。
建议毕业生在签订三方协议前仔细阅读条款，明确违约金相关内容。遇到问题时及时收集国网过错等相关证据，为协商或法律维权做好准备。
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结论：
三方协议违约金数额依协议约定确定，过高可请求调整，国网有过错毕业生可不支付，遇争议可先协商，不成可走法律途径。
法律解析：
三方协议作为毕业生、用人单位、学校三方签订的就业协议，若明确约定了违约金具体金额或计算方式，当事人就需按约定执行。不过，从公平角度出发，违约金数额应合理，当违约金过高时，毕业生可依据公平原则和实际损失情况请求适当调整。如果毕业生能证明国网存在不按约定提供岗位等过错行为，依据相关法律规定，毕业生可不支付违约金。当毕业生遇到违约金争议时，先与国网协商是较为温和的解决方式，若协商不成，可通过法律途径维护自身合法权益。若您在三方协议违约金方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。
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法律分析：
（1）三方协议作为毕业生、用人单位、学校三方签订的就业协议，其违约金数额的确定遵循约定优先原则。若协议明确约定了违约金具体金额或计算方式，双方就应按照该约定执行，这体现了合同的意思自治和契约精神。
（2）当违约金数额过高时，毕业生有权利请求依据公平原则和实际损失情况进行适当调整。这是为了防止违约金条款成为不合理限制毕业生的工具，保障合同双方利益的平衡。
（3）若用人单位存在过错，如不按约定提供岗位等，毕业生可不支付违约金。这是基于合同法中当事人应当全面履行自己义务的规定，用人单位违约在先，毕业生可主张相应权利。
（4）毕业生遇到违约金争议时，可先尝试与用人单位协商，协商不成则可通过法律途径维护自身权益。

提醒：毕业生签订三方协议时应仔细审查违约金条款，遇到争议及时咨询，维护自身合法权益。
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（一）确定违约金数额要以三方协议约定为准，协议明确了具体金额或计算方式的，就按此执行。

（二）若违约金过高，毕业生可基于公平原则和实际损失情况，请求适当调整数额。

（三）当毕业生能证明国网存在过错，像不按约定提供岗位等，可不支付违约金。

（四）遇到违约金争议，毕业生先与国网协商，协商无果可通过法律途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。