工伤鉴定标准及赔偿范围是啥

（一）发生工伤后，应第一时间收集好相关证据，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场的证人证言等，以便后续申请工伤认定。

（二）在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需按要求提交完整的材料。

（三）完成工伤认定后，要及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍等级，这是确定赔偿数额的关键。

（四）依据鉴定结果，按照法定程序向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。注意赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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工伤鉴定分劳动功能障碍和生活自理障碍，劳动功能障碍有十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍有三个等级，即完全、大部分和部分不能自理。赔偿范围涵盖医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇、工亡待遇。赔偿数额要结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。

应对工伤问题，可采取以下措施：
1.发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益得到保障。
2.了解赔偿范围和标准，明确自身应得权益。
3.按照法定程序主张赔偿，积极与相关部门和单位沟通。
4.保留好治疗过程中的各类票据和证明材料，以便顺利获得赔偿。
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结论：工伤鉴定分劳动功能障碍十个伤残等级和生活自理障碍三个等级，赔偿范围广泛，数额依多因素确定，发生工伤要及时按程序索赔。
法律解析：依据《工伤保险条例》等法律规定，工伤鉴定有明确标准，劳动功能障碍最重为一级，最轻为十级，生活自理障碍有生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。赔偿范围涵盖医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇、工亡待遇等。具体赔偿数额要综合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素。发生工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按法定程序主张赔偿是维护自身合法权益的重要途径。如果在工伤认定、鉴定及赔偿等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助。
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法律分析：
（1）工伤鉴定标准明确划分了劳动功能障碍的十个伤残等级和生活自理障碍的三个等级，这种分级有助于准确评估工伤的严重程度。
（2）赔偿范围广泛，涵盖了医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇和工亡待遇等方面。医疗待遇保障了职工治疗工伤和康复的费用；停工留薪期确保职工在治疗期间收入不受影响；伤残待遇和工亡待遇则为职工及其家属提供了相应的经济补偿。
（3）赔偿具体数额的确定受多种因素影响，包括伤残等级、本人工资和当地职工平均工资等。不同的因素组合会导致赔偿数额的差异。
（4）发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是关键，按照法定程序主张赔偿才能保障自身合法权益。

提醒：
发生工伤后要尽快申请认定和鉴定，不同伤残情况赔偿差异大，建议咨询进一步分析。
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1.工伤鉴定分两类标准：劳动功能障碍分十级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三级，有完全、大部分和部分不能自理。
2.赔偿范围涵盖：医疗待遇含治疗费、康复费；停工留薪期工资福利不变；伤残有补助金、津贴；工亡近亲属可领丧葬、抚恤、一次性工亡补助。
3.赔偿数额结合伤残等级、本人工资、当地平均工资确定。工伤后要及时认定鉴定，按程序索赔。