劳动仲裁赔偿需要多长时间

（一）在仲裁阶段要及时关注进度，若超过六十日未审结，可询问仲裁委具体情况。同时准备好充分证据，加快仲裁流程。
（二）若进入诉讼阶段，了解适用程序是简易还是普通程序，按规定时间等待结果。
（三）拿到生效文书后，若对方不主动履行，及时申请强制执行，并配合法院提供对方财产线索。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁赔偿所需时间因不同阶段而异。仲裁阶段，仲裁委受理申请后通常45日内审结，复杂案件可延长15日，最长60日。若当事人不服仲裁起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况经批准可延长。

拿到生效文书后，若对方主动履行赔偿能较快到手；若对方不履行，需申请强制执行，执行时间受对方财产状况和执行力度等影响。

为加快赔偿进程，劳动者可及时收集整理证据，在仲裁和诉讼阶段积极配合，提升审理效率。若进入执行阶段，可多与执行法院沟通，提供对方财产线索，助力法院加大执行力度。
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结论：
劳动仲裁赔偿所需时间分仲裁、诉讼、执行三个阶段，仲裁阶段最长六十日，诉讼简易程序三个月、普通程序六个月，执行时间因对方财产状况和执行力度而定。

法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动仲裁赔偿在不同阶段有不同的时间要求。仲裁阶段，仲裁委受理申请后一般四十五日内审结，复杂情况可延长十五日，最长六十日。若对仲裁裁决不服起诉到法院，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况经批准还可延长。拿到生效法律文书后，对方主动履行能快速获赔，对方不履行则需申请强制执行，执行时间受对方财产状况和执行力度影响。如果您在劳动仲裁赔偿方面有疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确和全面的法律建议。
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劳动仲裁赔偿时间分不同情况：
仲裁阶段，仲裁委受理申请后，一般45日内审结，复杂情况可延长15日，最长60日。

若对仲裁结果不服起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。

拿到生效文书后，对方主动履行能快速获赔；若不履行，需申请强制执行，执行时间受对方财产和执行力度影响。
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法律分析：
（1）劳动仲裁赔偿的时间在不同阶段有不同规定。仲裁阶段，仲裁委受理申请后一般四十五日内审结，复杂情况可延长十五日，最长六十日。这为劳动者维权设定了初步的时间框架，能保障劳动者较快得到仲裁结果。
（2）若当事人对仲裁结果不满起诉到法院，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况还可延长。这体现了司法程序对案件严谨处理的要求，不同程序适用不同类型案件。
（3）拿到生效文书后，若对方主动履行赔偿快；若不履行需申请强制执行，执行时间受对方财产状况和执行力度影响。

提醒：
劳动仲裁赔偿时间受多种因素影响，不同案件情况不同。劳动者遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析处理。