申请案件仲裁要等多久出结果

法律分析：
（1）劳动争议仲裁有明确的审结期限规定，仲裁庭需在受理仲裁申请之日起45日内完成审结工作。这一规定保障了劳动者能较快获得仲裁结果，减少维权时间成本。
（2）若劳动争议案情复杂，经批准仲裁期限可延长，但延长时间不超过15日。这既考虑到复杂案件处理需要更多时间，又对延长时间加以限制，避免久拖不决。
（3）普通民商事仲裁的审理期限依据具体仲裁规则确定。例如部分仲裁规则规定仲裁庭需在组庭后4个月内作出裁决，并且在特殊情况下可适当延长。当事人可通过查阅对应仲裁委的仲裁规则来了解详细情况。

提醒：不同仲裁类型审结期限不同，参与仲裁时务必关注期限规定，以免错过权益维护时机。若遇复杂情况，建议咨询专业人士分析。
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（一）对于劳动争议仲裁，若想尽快审结案件，当事人要及时提交完整准确的证据材料，配合仲裁庭工作，避免因自身原因导致案件延期。若仲裁庭在规定的45日内未审结且无正当延期理由，当事人可向相关部门反映情况。
（二）对于普通民商事仲裁，当事人在选择仲裁委时，提前查阅该仲裁委的仲裁规则，了解具体的审理期限规定。在仲裁过程中，积极推进仲裁程序，按要求提供材料，以便仲裁庭能在规定时间内作出裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动争议仲裁：仲裁庭自受理申请起，需在45日内审结。若案情复杂需延期，经批准可延长不超15日。

2.普通民商事仲裁：仲裁委受理后，审理期限按仲裁规则定。通常仲裁庭要在组庭后一定期限内裁决，部分规则规定为4个月，特殊情况可适当延长。当事人可查具体仲裁委规则了解。
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结论：
仲裁案件审结期限因类型而异，劳动争议仲裁一般45日内审结，最长不超60日；普通民商事仲裁依仲裁规则确定，部分规定组庭后4个月裁决，特殊情况可延长。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁庭自受理申请起45日内审结，若案情复杂经批准可延长不超15日，这保障了劳动者和用人单位的合法权益能及时得到处理。而普通民商事仲裁，其审理期限由仲裁委的仲裁规则决定，部分仲裁规则规定组庭后4个月作出裁决，特殊情况可适当延长。这是为了适应不同民商事纠纷的复杂性。若遇到仲裁相关问题，对仲裁审结期限等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。
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1.仲裁案件审结期限因类型而异。劳动争议仲裁，仲裁庭通常要在受理申请之日起45日内审结，若案情复杂经批准可延长不超15日，此规定保障劳动者能尽快解决纠纷，维护其合法权益。
2.普通民商事仲裁，审理期限按仲裁规则确定。一般仲裁庭要在组庭后一定期限内裁决，像部分规则规定为4个月，特殊情况可适当延长。这能在保证公正裁决的同时，兼顾效率。
3.对于当事人，若涉及劳动争议仲裁，可关注45日的基本审结期限和可能的延长期限。若参与普通民商事仲裁，应及时查阅具体仲裁委的仲裁规则，了解准确的审理期限，以便合理安排自身事务，做好应对准备。